临时工劳动合同到期后,之后又续签了一个月,现在离续签后的合同期还有半个月请问公司的这种做法违法吗?

更新时间:2021-06-05 08:45:19人浏览
问题描述:
临时工劳动合同到期后,之后又续签了一个月,现在离续签后的合同期还有半个月,去申请合同到期后离职,但公司管理部门说我是长期工需要提前一个月去申请离职,这不是又让人要在他们公司干半月,但我不想,请问公司的这种做法违法吗?临时工劳动合同到期后,之后又续签了一个月,现在离续签后的合同期还有半个月请问公司的这种做法违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同到期续签流程程序:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2021-06-05 08:18:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175600人 · 响应时间 平均4分钟内
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
2021-06-05 08:22:03
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助181948人 · 响应时间 平均3分钟内
公司提出劳动合同续签流程:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2021-06-05 08:45:19
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