用工单位和劳动者只签订了一份合同，在用工单位，劳动者没有，这样的合同有效吗同有效吗？
更新时间：2021-06-04 09:05:37人浏览
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用工单位和劳动者只签订了一份合同，在用工单位，劳动者没有，这样的合同有效吗同有效吗？
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用工单位用工不签劳动合同是违法的，该行为严重侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为，需要承担相应的法律责任。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-06-04 08:46:21
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任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。根据《劳动合同法实施条例》第三十条的规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
已明确要求劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间只能订立两年以上的固定期限全日制劳动合同，且不能签订非全日制劳动合同，建立非全日制劳动关系。
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2021-06-04 08:52:54
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劳动者一般情形下不能同时签订两份劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
2021-06-04 09:05:37
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