请假超过了一个月公司就按自动离职处理了,还有15年的工龄,15年工龄钱是否能够得到赔偿
更新时间:2021-06-03 07:25:45人浏览
问题描述:
请假超过了一个月公司就按自动离职处理了,还有15年的工龄,15年工龄钱是否能够得到赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求补偿的按照司龄
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
满20年工龄辞职退休金如何算
在现在我国的劳动法以及公司法中大多都规定了我国的退休工资结算问题。一般来说在公司做满多久的年份就会有其相应的退休工资,但是很多人都对这个不是很了解,下面就让法律
辞职
人浏览
劳动部门:先辞职后续签 员工工龄仍将连续计算
劳动部门:先辞职后续签员工工龄仍将连续计算作者:张凯华顾平发布时间:2007-12-0810:53:44明年1月1号,有一部新的法律将要实施,就是《劳动合同法》
劳动综合法规
人浏览
是否享有经济补偿金,要看解除劳动关系的原因。工伤职工与用人单位解除劳动关系,对工伤进行了一次性补偿,是否还可以享受经济补偿金(工龄补偿),要看解除劳动合同的原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,违反劳动法,需要支付15个月的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离开单位后的社会保险:1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人身份续保(持身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职补偿,可与公司达成协议解除
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理生育险领取问题,常见方式包括查询当地政策、咨询社保局及补缴保险费用。选择处理方式时,应依据个人缴纳情况、政策规定及实际情况综合考虑。具体操作上,首先需了解所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工伤常见处理方式有:申报工伤、医疗救治、伤残鉴定、赔偿协商或诉讼。选择时应考虑伤情、赔偿金额、单位态度等因素。如单位不配合,可及时咨询律师并保留相关证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。但是,在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限(含视同缴费年限)不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠农民工工资去劳动监察大队
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以按照约定的内容依法维权!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你因工受伤,属于工伤,用人单位,必须为你缴纳社会保险,没有交齐的部分,可以找用人单位补交。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询