公司安排出差，拒绝公司出差原因孩子才满百天，公司辞退员工能索赔吗？
更新时间：2021-06-02 13:44:01人浏览
问题描述：
公司安排出差，拒绝公司出差原因孩子才满百天，公司辞退员工能索赔吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148240人 · 响应时间 平均2分钟内
医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。也即是说，医疗期即是对患病的劳动者进行一定时期的解雇保护的期间，其主要目的在于保障劳动者不因伤病接受治疗导致失去工作。
2021-06-02 13:44:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女员工拒绝长期出差被辞退索赔万元
刘娟（化名）今年27岁，2006年6月进入武汉一家科技有限公司，从事美编设计。在此期间，刘娟和公司签订了一份为期一年半的劳动合同。此后，公司只为她缴纳了半年的社
其他
人浏览
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工 员工不办手续
公司辞退员工员工不办手续李先生说，他是一个单位的人力资源负责人，他所在的单位去年与一名员工签了两年劳动合同，可是不到一年的时间，这名员工就辞职了。按照规定单位应
其他公司知识
人浏览
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退不给出具书面辞退，劳动者要赔偿会比较困难，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，便于维护自己的合法权益。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有正当理由建议和公司协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。五险一金不是商业保险,对于参保人没有健康要求。公司规定交缴的五险一金跟有没有患癌症没有关系，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
二级残疾儿童是可以申请低保的，残疾人如果是重残的话，就可以办理重残补助，一般二级以上就可以办理了。一般残疾不是很严重，但又不能干活，没有经济来源，可以考虑低保或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补充赔偿要求。操作如下：1.在案审过程中，向仲裁庭提交补充赔偿要求的申请书；2.提供相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以支持赔偿要求；3.等待仲裁庭审理并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，事情是什么时候发生的？具体伤到哪里了？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您现在想咨询什么问题呢、
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请认定工伤了吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
