3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期间要不要交社保？
试用期间要不要交社保？按照我国法律中的规定，即使在试用期间的，用人单位也是应当为职工购买社保的，但实践操作中，却很少有单位能够在试用期间为职工购买社保。遇到这样
社会劳动保险
人浏览
劳动者在劳务派遣公司上班的，用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在员工试用期间也应缴纳社会保险隐
[导读]：在试用期间，员工和单位还在磨合阶段，到期后能否在单位工作还不确定，况且是否缴纳社会保险费对员工本身影响不大。超市的做法是否合法？23岁的小孙于2011
保险动态
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了，这个时候请注意：在原单位有购买社保的注意了，一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式：1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社保;2、找
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为员工缴纳社保流程如下：1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)。2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。3、劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
是的，最后一份合同为准。处理时需注意：1.确认各份合同的真实性；2.对比合同内容，找出冲突点；3.根据法律规定和实际情况，确定以最后一份合同为准；4.如有争议，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效合同不具法律效力。处理方式：1.确认无效，需向法院或仲裁机构申请；2.请求赔偿，若因无效合同受损，可要求对方赔偿。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
弃权协议有效性受法律约束。应明确协议内容，包括抚养权、探视权等，并双方签字确认。可通过公证或法院裁决增强法律效力。需确保协议不侵犯子女权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对签了合同的服务费退回问题，常见处理方式包括协商退款、依据合同条款处理、寻求法律途径等。选择哪种方式需根据实际情况，如合同具体条款、双方协商情况、退款金额大小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，合同是否有效首先需要看是否符合法律规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况双方可以进行协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有办理结婚登记，可以要求退还彩礼
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不同类型案件收费标准不同，看你是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
