我现在怀孕6个月单位领导要我去上班,我写请产假,领导不批,要我直接写离职单我应该怎么办?

更新时间:2021-06-01 19:20:26人浏览
问题描述:
我现在怀孕6个月单位领导要我去上班,我写请产假,领导不批,要我直接写离职单,并且暂停我的社保,我应该怎么办我现在怀孕6个月单位领导要我去上班,我写请产假,领导不批,要我直接写离职单我应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2021-06-01 19:09:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174758人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-06-01 19:16:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助168848人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
2021-06-01 19:20:26
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