没有签订劳动合同，这能做为劳动之间的证据吗？就算劳动仲裁也没有用。颛桥劳动仲裁地址是那里吗？
更新时间：2018-10-27 09:28:16人浏览
问题描述：
私营单位裁员工作了两年三个月，没有签订劳动合同，工资都是每月打到银行卡的，这能做为劳动之间的证私营单位裁员工作了两年三个月，没有签订劳动合同，承诺买的保险也没买。工资都是每月打到银行卡的，这能做为劳动之间的证据吗？裁员前老板承诺补发半月工资，因为这事还和老板重新谈过这事，结果还是没有改变，但是有了一个新的发现，老板确说以前的注册的公司，在前几个月注销了，就算劳动仲裁也没有用。真的是这样吗？如今，现在是最后一天，工资以前都是压半月工资，现在我才知道全公司只有我一个人才是压半个月工资。每月15号发工资。。老板之前承诺的补半月工资，今天发工资了，压的工资竟是以试用期最底工资算，这合理吗？试用一个月2500元，的一半。如果申请劳动仲裁会赢吗？上海 莘庄 和 颛桥劳动仲裁地址是那里吗？ 劳动申请仲裁步骤，请详细点！谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。
2018-10-27 09:16:40
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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
2018-10-27 09:21:38
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2018-10-27 09:28:16
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