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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
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央企辞退劳务派遣工满两年,应支付经济补偿。根据《劳动合同法》,用人单位未依法缴纳社保,劳动者可解除合同并要求经济补偿。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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结合你的陈述,需要结合纠纷全貌及细节研判双方之间的法律关系,进而给与对应的维权建议的,不同的法律关系对应的维权方式不同的。与律师电联或面谈为宜
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你好,可以要求经济补偿金
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你好,这种情况下协商处理就行
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