我在一家工厂工作12小时，每天休息12小时，我们签的劳动合同上明明是8小时，但是我们单位规定只工作12小时，没有加班费。请问这算不算非法加班？
更新时间：2021-05-31 21:17:01人浏览
问题描述：
我在一家工厂工作12小时，每天休息12小时，我们签的劳动合同上明明是8小时，但是我们单位规定只工作12小时，没有加班费。请问这算不算非法加班？
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2021-05-31 20:53:27
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2021-05-31 21:01:51
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2021-05-31 21:17:01
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