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全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位普通均匀每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超越二十四小时的用工方式。双方之间可以不签订书面劳动合同
2021-05-31 19:20:02
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你好，在全日制用工中，用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需要支付双倍工资，超过一年的视为双方已经订立无固定期限劳动合同。在非全日制用工中，即使用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，也无需像全日制用工中那样支付双倍工资和被视为已订立无固定期限劳动合同。
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2021-05-31 19:22:35
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你好，关于非全日制劳动合同的条款，具体应该包括以下内容：首先，写明非全日制劳动的一般工作安排，工作时间安排等，其次，写明非全日制劳动的工资薪酬待遇。最后约定一些违约责任和赔偿条款等内容。
最重要的是要明确关于报酬的计算标准问题
最重要的是要明确关于报酬的计算标准问题
2021-05-31 19:45:22
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