我因国企改制买断工龄后转至另一国企工作，能否将之前国企的工龄接续过来？
更新时间：2021-05-31 09:38:16人浏览
问题描述：
我原来在国企工作但因企业改制买断工龄后我又转到另一家国企工作请问我现在的工龄能把买断之前的工龄接续下来吗
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买断工龄是违法的。建立劳动关系应当订立劳动合同（16条）用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费（72条）。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇。
2021-05-31 09:25:30
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按照目前国家相关法律规定，“买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系，说明这个企业没有依法为其员工缴纳社保，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁。
2021-05-31 09:27:34
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企业改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
2021-05-31 09:38:16
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