3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工提前解除劳动合同赔偿责任法律是怎样规定的
劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿只是用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失，国家通过法规严格限制经济损失的范围，原劳动部《
解除劳动合同
人浏览
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面合同如何确定法律关系
未签订书面合同如何确定法律关系在一年时间内，尤某陆续向某商场提供了价值人民币14万余元的某品牌日用化妆品，由该商场进行销售。期间，该商场先后6次支付尤某货款人民
合同纠纷
人浏览
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位承担工伤赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般社会保险停交,不能申请公租房。没有要求的可以。公租房申请条件：1、具有本市常住户口或持有《居住证》两年以上，并连续缴纳社会保险金(含城镇社会保险)达到一年以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张自入职之日起第二个月至1年内的双倍工资差额。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
非法使用外籍劳工，将面临法律处罚。依据《中华人民共和国出境入境管理法》，非法雇佣外籍劳工的单位，将被处以一万元以上、总额不超过十万元的罚款，并没收违法所得。此行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对降职不降薪的情况，您应先了解公司决策背后的原因。依据《劳动争议调解仲裁法》，若对此有异议，可优先与用人单位协商；协商不成，可申请调解或仲裁；对仲裁结果不满，还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
嗯，你想问。什么人问题，要还钱
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者离职后，交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的，劳动者可以要求其退还；若单位拒绝退还，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期退还，并依法对其处
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算；在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理上海公积金转外地的手续是：到转入地住房公积金管理中心领取接收单，原单位填制住房公积金转移通知书，向转出地管理中心出具新账户证明、异地转移联系函、缴费记录办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
