九级伤残，一开始企业要我离职，如今又让我要去工作。我要去工作两年之后离职得话，还能够领到赔偿金吗？
更新时间：2021-05-28 18:11:22人浏览
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九级伤残，一开始企业要我离职，如今又让我要去工作。我要去工作两年之后离职得话，还能够领到赔偿金吗？
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
2021-05-28 17:54:09
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