员工辞工老板不批 可以告劳动局吗
更新时间：2023-04-21 15:29:20人浏览
问题描述：
员工辞工老板不批可以告劳动局吗员工辞工老板不批 可以告劳动局吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136230人 · 响应时间 平均3分钟内
辞工不批到哪里投诉：
1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；
2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。
劳动者向劳动局投诉的流程是什么
劳动者向劳动局投诉的流程如下：
1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集相关证据证明事实劳动关系；
2、在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报；
3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；
2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。
劳动者向劳动局投诉的流程是什么
劳动者向劳动局投诉的流程如下：
1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集相关证据证明事实劳动关系；
2、在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报；
3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
2023-04-21 15:29:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工资怎么去劳动局告
当老板拖欠我们的工资时，我们应当首先与老板进行协商，如果老板执意不发工资，我们可以向当地的劳动保障监察机构举报，也可以向劳动局提起劳动仲裁，如果对于劳动部门的处
劳动纠纷
人浏览
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容：法院相关人士建议，劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间，劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
辞工不批是不合法的，如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无论什么原因，员工辞职只要按照规定办理即可，不需要单位批准。试用期提前3天提出辞职即可，转正后提前一个月提出申请，如果单位有意为难，则发快递到单位人事部，保留快
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不批是违法的。按《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。劳动者在试用期离职不需要承担任何责任，除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以走法律程序维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，没有问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职可以提前三十天书面通知公司，无需公司批准。如果单位不批准或者未给办理离职手续，可以向当地劳动监察进行投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假一般是3天，晚婚的增加10天。辞职的话一般需要提前30天书面通知公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体的政策可以询问医保中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
广东产假178天包含法定节假日。产假是根据《女职工劳动保护特别规定》和《广东省人口与计划生育条例》规定的，不受法定节假日影响。如不及时处理，可能影响女职工合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有额外的工资补偿。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在解除劳动合同后，应依法给予劳动者经济补偿。如果老板无故辞退你，你有权要求支付工资报酬和经济补偿，如老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
理解您的困扰。根据相关法律法规，如果请假合理且符合规定，派出所应当予以批准。您可以详细了解不批假的原因，并据理力争。若派出所无理由拒绝，可向上级部门反映情况，维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，您可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订后即生效，解除需满足法定条件。被开除后若未正式解除，合同仍有效。但再次入职未签新合同，可能涉及劳动关系不明确的风险。建议及时与用人单位协商签订新合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退还。公司收取定制服装费违法，应无条件退还。如不退还，可向劳动监察投诉，用人单位将受到罚款等处罚。依据《劳动合同法》相关规定，公司不得向劳动者收取财物。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
