我在厂里上班明天都是10.12小时,工作15元一小时,8小时后加班15小时这个企业是合法吗?
更新时间:2021-05-26 19:58:20人浏览
问题描述:
你好!我在厂里上班明天都是10.12小时,工作15元一小时,8小时后加班15小时,星期六加班也按15小时,一点不按照劳动法规定执行。这个企业是合法吗?我在厂里上班明天都是10.12小时,工作15元一小时,8小时后加班15小时这个企业是合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
石油公司员工日均工作12小时
核心提示:近日,有不少石油员工反映,郑州市郊区两班倒现象普遍存在,市内较小一点的加油站也存在着这种两班倒的情况。现状:每天工作12小时员工称没有幸福感一内部员工
劳动法动态
人浏览
每天工作14小时,月薪1200元
每天工作近14小时,几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕,40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》,反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
不超过40小时一般不违法!〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以计算一下,每周上班为40个小时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
平时是允许占用周六周日来进行加班,如果不能调休的话,应当支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:得了艾滋会病,根据规定是不得开除的。如果和单位协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以填写工伤申请认定表交给公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、单位拖欠工资你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由公司负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲应尽快确定赔偿途径。若确认劳动关系,可申请劳动仲裁,提交医疗证明、工资记录等;若无法证明,可收集现场照片、工友证言等,提起民事诉讼。具体赔偿金额需根据实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司采取限制上班权限等不正当手段强迫员工接受裁员条件,员工可以首先尝试与公司进行协商,要求恢复正常的上班权限。若协商无果,员工可以向劳动行政部门投诉,请求其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您与对方进行沟通协商处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询