因为拖欠工资，我向公司发出被迫解除劳动合同通知书，公司工作也交接完了，公司这样做是合理的吗？
更新时间：2021-05-26 08:26:05人浏览
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
2021-05-26 08:12:58
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