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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
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2021-05-25 15:29:25
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
2021-05-25 15:32:06
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2021-05-25 15:45:00
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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辞快工被扣30%工资，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可优先考虑协商，若无果则考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到保障。
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工伤处理程序通常包括自行协商、申请调解、工伤认定及劳动能力鉴定等。选择方式应基于实际情况：简单争议可协商或调解；复杂或无法协商情况，应及时申请工伤认定和劳动能力
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处理方式通常包括与邻镇税务局确认款项处理情况、与正确的养老保险经办机构沟通补缴或退款事宜。选择方式需根据具体情况，如时间紧迫则优先与经办机构沟通。
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可以和学校说明具体的情况，协商解决
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理解，关键是还想继续在这个学校干下去，如果不想干了，劳动仲裁，法院都可以维权
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你是想停吗，和原单位商量去解除合同然后社保那边减员就行
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