劳动和劳务的区别是什么意思
更新时间：2021-05-24 17:03:34人浏览
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劳动和劳务的区别是什么意思
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劳动关系和劳务关系在合同主体、用工双方的关系风方面有所不同。具体而言，
1、合同的主体方面，劳动关系的一方必须是用人单位。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。
2、用工双方方面，劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系。
3、报酬支付方面，劳动关系支付报酬的方式一般是按月支付工资，有规律性。劳务关系多为一次性支付
1、合同的主体方面，劳动关系的一方必须是用人单位。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。
2、用工双方方面，劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系。
3、报酬支付方面，劳动关系支付报酬的方式一般是按月支付工资，有规律性。劳务关系多为一次性支付
2021-05-24 16:48:00
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在劳动关系调整工作中，时常遇到劳动关系与劳务关系并存的情况，从整体上看，劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：主体不同；关系不同；劳动主体的待遇不同；适用的法律不同；合同的法定形式不同
2021-05-24 16:53:35
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劳动关系与劳务关系的主要区别在于：劳动关系是由非平等主体之间建立（一方是用人单位、一方为自然人）、劳动者与用人单位之间为隶属的、受管理和支配的法律关系，如劳动者必须遵守用人单位的规章制度、听从用人单位的安排与指示等；而劳务关系由平等主体之间建立（合同方可以是自然人也可以是法人）、相对方之间不存在管理和支配关系的法律关系。二者的受国家干预性程度、争议解决方式以及受调整的法律均不同
2021-05-24 17:03:34
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