劳动关系和劳务之间区别

更新时间:2011-06-30 20:51:19人浏览
问题描述:
我是农民在沈阳市某个体工商户上班四年,因为老板家利益被打伤,一直没让上班,申请劳动仲裁说是劳务关系,法院驳回,请问他家承认在哪工作事实,就说是帮手,是不是劳动关系,没给签订劳动合同。应该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石晓燕律师
服务地区-辽宁沈阳
您好,伤的怎样,申请伤害鉴定,如构成轻伤对方应承担刑事责任,如不构成轻伤,可以直接起诉,追究打人者的民事侵权责任,你的合法权益应受法律保护,如需帮助请电话联系。
2011-06-30 20:51:19
王闯律师
服务地区-辽宁沈阳
可以起诉,如需详询请电话咨询。
2011-06-30 16:52:09
冯丹丹律师
服务地区-辽宁大连
作为法律专业人士,就您的问题回复如下: 您可以提起民事侵权之诉,将你的雇主列为第三人
2011-06-30 08:51:55
邹伙发律师
服务地区-北京北京
劳动关系具有三个特征,即1.它以劳动为目的,以劳动力与生产资料相结合为方式,在人们运用劳动能力,作用于劳动对象,实现劳动过程中发生。如果劳动力不投入使用,不和生产资料相结合,不进入劳动过程,便不会产生劳动关系, 2.劳动关系它具有自然关系和社会关系双重属性 3.劳动关系它的主体一方固定为劳动力所有者和支出者,即劳动者;另一方固定为生产资料占有者和劳动力使用者,即用人单位。其中,劳动者在劳动过程中及前后都是劳动力的所有者,且在劳动过程中还是劳动力的支出者;用人单位以占有生产资料作为其成为劳动力使用者的必要条件4它以劳动力的使用为核心,形成了二元权利结构。在劳关中,劳动力所有者以依法能够自由支配劳动力,且获得劳动力再生产保障为基本标志5它是人身关系属性和财产属性相结合的社会关系6它是平等性与隶属性兼有的社会关系。
2011-06-30 07:43:27
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