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劳务关系和劳动关系的区别
1、当事人之间在隶属关系方面的区别处于劳动关系中的用人单位与当事人之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征。隶属关系的含义是指劳动者成为用人单位中的一员，即当事人
劳动关系
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劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体
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劳务关系与劳动关系的区别
劳动关系与劳务关系的区别劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用
劳动关系
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根据《劳动法》第七十八条规定：“解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的
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劳动关系是有用工主体资格的单位、组织和个人与劳动者形成的长期法律关系。劳务关系是没有用工主体的个人或虽有用工主体资格的单位、组织和个人与劳动者形成的是一种临时、
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你好，如果在劳动的过程中，劳动者与用人单位形成管理与被管理的关系，并且劳动者所从事的工作是属于用人单位的业务组成部分，而且该工作是长期持续性的，按月结算工资那么
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你爱人与学徒的关系是劳务关系
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有依据。
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是发放的工资还是按照电费的比例提成？这点很重要。
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建议与当地律师当面咨询.
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工地工伤赔偿涵盖多个方面，如一次性伤残补助金、医疗补助、就业补助等。具体标准依据《工伤保险条例》及地方规定。忽视工伤赔偿可能导致劳动者权益受损，如未及时治疗、生
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法律分析：残疾证挂靠是指残障人士不到企业上班，只需“挂靠”企业，采取假工作的方式，就可以获得一定收入以及社保。残疾人就业保障基金是为了确保社会上的残疾人能够就业
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用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工
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4级残疾证的每月补贴：生活津贴从1200元年提到1800元年，重度残疾人护理补贴从1800元年提高到2400元年。地方各级人民政府对生活确有困难的残疾人，应当通
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，根据单位规章制度确定
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您好：
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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您有什么法律问题咨询
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你好有什么法律问题要咨询
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