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没签合同，拖欠工资怎么办？
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
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及时固定证据，起诉对方要求返还，详情来电咨询
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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发生工伤事故后，应先将劳动者送医治疗，然后进行工伤认定，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，最后依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，单位需在事故发生后30日内提出
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如镇政府认为您父亲不符合补贴条件，可申请复议或诉讼。需准备相关证据，证明您父亲符合补贴条件。不同情况下，处理方式包括补充材料、申请复议或提起诉讼。选择处理方式时
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可以起诉。老板欠工资，员工可收集证据后向法院起诉。操作包括：1.收集借条、转账记录等证据；2.写好起诉书，携带证据到法院立案；3.缴纳诉讼费，等待法院开庭审理；
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您好，建议协商处理
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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试用期过后，劳动者提出辞职需遵守《劳动合同法》的相关规定。首先，即使过了试用期，劳动者仍需提前通知用人单位，通常需提前三十日通知，以便用人单位有足够的时间进行工
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你好，留存好发放工资凭证，后期如果仲裁可以提供证据，应诉答辩。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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关于伤残鉴定，可以当事人名义要求司法鉴定机构作出伤残鉴定，也可以向人民法院申请由人民法院委托司法鉴定机构作出伤残鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能
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