员工工作12年,签订了长期劳动合同。如果公司提出解除劳动合同,员工应该得到什么样的补偿?

更新时间:2021-05-23 17:45:52人浏览
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员工工作12年,签订了长期劳动合同。如果公司提出解除劳动合同,员工应该得到什么样的补偿?
3位律师解答
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  用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。
  用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
  《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2021-05-23 17:33:38
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劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2021-05-23 17:37:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115946人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-05-23 17:45:52
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