2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105148人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
2021-05-23 08:35:41
咨询我
已帮助69762人 · 响应时间 平均4分钟内
1、如果公司违法辞退劳动者，则公司需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、如果是经济性裁员，则公司需要支付经济补偿金。
3、在被公司辞退是，若劳动者有重大过失，则公司不需要对劳动者进行经济补偿。若是劳动者无过失，则公司需要支付劳动者经济补偿。
2021-05-23 08:42:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到 期 ，终止劳动合同没有经补了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同赔偿金怎么算
由于公司违法解除劳动合同，我已经要求赔偿金成功，但是08年7月终止我劳动合同由于是非法解除劳动合同所以是无效终止劳动合同其中08年7月至09年5月算不算在赔偿之
终止劳动合同的补偿
人浏览
公司辞退员工赔偿标准可参照劳动合同法的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于单位裁员《劳动合同法》予以了明确的规定，第XX条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金要按照以下的标准支付：1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；3、员工工作不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除，给4个月赔偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司倒闭了，你的工资仍有可能追讨回来。你可以通过向破产管理人申报债权，参与破产清算程序来追讨工资。在破产清算过程中，你的工资债权将按照法定程序进行清偿。同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税可以退。申请退税常见的情形如下：1、上年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的；2、上年度有符合条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员需严格遵循程序：1.提前30日向工会或职工说明情况；2.制定裁员方案；3.与工会或职工协商方案；4.向劳动行政部门报告；5.实施裁员。各环节缺一不可，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求老板工资。如老板不支付，则可向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参照当地政策规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
