仲裁委已经开过庭了，裁决没下来，老板说要撤销劳动仲裁才给我们发最后一次的工资现在我们应该怎么办？
更新时间：2018-07-02 09:44:11人浏览
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法院强制执行的期限 申请的期限为：双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是 法人或者其他组织的为6个月。 根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》，人民法院执行生效法律文书，一般应当在 立案之日起6个月内执行结案，但中止执行的期间应当扣除。
中止执 行的情况依《民事诉讼法》第234条第1款第5项规定作出裁定，包括 被执行人确无财产可供执行等5种情形。 如果你申请强制执行已经立案，法院依法应在6个月内执行结案。
上述《规定》还明确了上级人民法院依法监督下级人民法院的执行结案的，应当制作裁定、决定、通知而不制作的，或应当依法实施具体执行行为而不实施的，应当督促下级法院限期执行，及时作出有关裁定等法律文书，或采取相应措施。
也就是说如果你申请的强制执行已经立案，那么你可依法向上级人民法院请求其督促一审法院尽快执行。 但是如果你的申请强制执行没有立案，那么请再次与强制执行庭交涉，尽快立案。
中止执 行的情况依《民事诉讼法》第234条第1款第5项规定作出裁定，包括 被执行人确无财产可供执行等5种情形。 如果你申请强制执行已经立案，法院依法应在6个月内执行结案。
上述《规定》还明确了上级人民法院依法监督下级人民法院的执行结案的，应当制作裁定、决定、通知而不制作的，或应当依法实施具体执行行为而不实施的，应当督促下级法院限期执行，及时作出有关裁定等法律文书，或采取相应措施。
也就是说如果你申请的强制执行已经立案，那么你可依法向上级人民法院请求其督促一审法院尽快执行。 但是如果你的申请强制执行没有立案，那么请再次与强制执行庭交涉，尽快立案。
2018-07-02 09:32:22
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申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2018-07-02 09:38:54
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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2018-07-02 09:44:11
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