3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。
2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。
3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇,另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
已帮助156369人 · 响应时间 平均3分钟内
1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。
2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。
3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇,另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
2021-05-22 05:12:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
亲子鉴定应注意什么事项?要准备哪些东西?费用是多少?
亲子鉴定市场升温“喂,是司法物证鉴定中心吗?请问亲子鉴定应注意什么事项?要准备哪些东西?费用是多少?”今年以来,在中国很多地方的亲子鉴定机构,这样的咨询电话络绎
亲子鉴定
人浏览
工伤认定需要准备什么材料?
[导读]:提出工伤认定申请应当提交以下材料:工伤认定申请表,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)
工伤保险
人浏览
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资如果要求离职可以获得补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求单位申请工伤认定及连带能力鉴定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要辞职,可超市老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,责令在一定期限内支付劳动报酬,若逾期不支付的,可责令加付赔偿;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。加班费应按劳动合同约定的工资标准计算,不低于小时工资的150%。如底薪2150,加班费应按此基数计算,而非1900。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体老板欠薪,常见处理方式有投诉、仲裁、起诉等。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿,可先尝试投诉;若投诉无果,再考虑仲裁或起诉,以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被老板辞退了如何赔偿要看辞退的原因。单位无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体情况,需要了解一下xw。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去公积金管理中心咨询一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况劳动仲裁会受理,建议委托律师协助处理。M
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求发给工资,可以确定每天的工资是多少吗?如果可以的话当然可如果可以的话,当然可以要求他支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询