我没有提前写辞职报告离职,但公司规定必须提前十五天辞职合理吗?

更新时间:2021-05-21 12:08:34人浏览
问题描述:
你好,请问一下,我没有提前写辞职报告离职,但公司规定必须提前十五天辞职,才发工资,现在公司不给我工资。合理吗我没有提前写辞职报告离职,但公司规定必须提前十五天辞职合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-05-21 11:44:07
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助102069人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2021-05-21 11:51:52
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已帮助124758人 · 响应时间 平均1分钟内
实际工资需要支付
2021-05-21 12:08:34
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