我们厂里已经拖欠了4个月工资，要厂里把工资算一下出个证明，方便他日找要工资，能不能要到工资
更新时间：2018-10-24 00:48:06人浏览
问题描述：
您好：
我们厂要搬厂去别的地方，我们厂里已经拖欠了4个月工资，厂里决定明天搬东西，我们等了几天也没回复，今天去找厂里协商，最近决定要我们让他们先搬厂，我们不放心，要厂里把工资算一下出个证明，方便他日找要工资，这样我们以后能不能要到工资，敬请回复。谢谢
我们厂要搬厂去别的地方，我们厂里已经拖欠了4个月工资，厂里决定明天搬东西，我们等了几天也没回复，今天去找厂里协商，最近决定要我们让他们先搬厂，我们不放心，要厂里把工资算一下出个证明，方便他日找要工资，这样我们以后能不能要到工资，敬请回复。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
2018-10-24 00:27:26
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用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2018-10-24 00:48:06
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可以通过法律程序解决，详情可电话咨询
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你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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