3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157430人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。 构成九级伤残：一次性伤残补助金（九个月本人工资，即24930元）。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-05-19 12:42:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
六级伤残标准
六级伤残标准是：只能照顾自己部分日常生活需要，部分是需要他人帮忙解决的，且当事人已经不能胜任原本的工作，意社会的交往也变得狭窄了，活动范围也变小了。常见的伤残表
伤残等级鉴定规范
人浏览
七级工伤，需要对受工伤的劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等等，另外还需要补偿一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一级至四级残疾军人护理费标准
从鞍山市民政局获悉，我市从本月起，调整市直及四城区的一级至四级残疾军人护理费标准。按照相关规定，因战、因公一级和二级残疾，护理费为当地职工月平均工资的50%;因
交通事故赔偿标准
人浏览
你好，六级伤残为16个月的本人月工资，其他具体的赔偿要根据实际伤情来计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6级伤残的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×50%×赔偿年限。交强险理赔规则：现国家法律规定，机动车必须购买交强险，交强险的理赔规则是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合个人。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以赔偿到二十万以上，具体咨询请联系我。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育第三胎有产假，正常产假98天，如果有难产、生育多胞胎情况可以延长假期。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内签署劳动合同是有效的，但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力，能依法履行该合同中约定的义务，且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：若酒店招聘的服务员年满十六周岁的，则属于合法的，若招聘的服务人员未满十六周岁的，属于招用童工情形，则属于违法行为。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您这边说一下大概是什么情况呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
包吃包住扣食宿费是否合法需视具体情况而定。一般来说，如果双方明确约定并同意，扣食宿费可能合法。但如未明确约定或涉及不当扣款，可能涉嫌违法。若出现不当扣款等现象，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，人身损害赔偿才做伤残鉴定，工伤应该申请劳动能力鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有误工费。根据相关法律法规，您有权申请工伤并获得相应赔偿。若单位不予办理，可通过当地仲裁委员会申请，确保您的权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
