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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
2021-05-18 09:53:09
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你可以去申请仲裁维权解决的。
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可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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等公司辞退你,拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,主张违法解除,要求继续履行合同,支付未签订书面劳动合同经济补偿金。
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你好可以根据相关的法律规定来处理1
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对于公司更改工作地点的情况,公司应该与员工进行协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行。
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你好,可以协商处理
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那当然不能填写事假单
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您好,一般都根据身份证年龄审核,可能无法领取失业金待遇。
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你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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