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九级伤残解除劳动合同的赔偿：
1.九级伤残解除或终止劳动合同，可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。
1.九级伤残解除或终止劳动合同，可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2023-04-22 21:54:59
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不解除赔偿不了多少钱
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7个月本人工资，需要帮助可以联系我。
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协商不成的话可以起诉解决。
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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可以申请劳动仲裁维权的
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具体情况和事情经过呢
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您好，可以申请劳动仲裁
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建设项目的负责人要承担相应的责任
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你好，按照当地的标准赔偿
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可以向劳动部门查询
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