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签订劳动合同未上班的合同还生效吗
当我们与劳动公司签订劳动合同之后，可能出于各种原因不去上班，我们还有许多方面不曾了解，这就会使我们自己陷入困境，接下来我把快车小编一起学习一下，签订劳动合同未上
劳动合同效力
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，未签订劳动合同，如何讨薪?1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
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解约后仍工作可索未签劳动合同赔偿
核心内容：员工在解除劳动合同关系后继续在原岗位工作，应视为与企业建立了新的劳动关系，应当重新签订劳动合同。小张是一家教具公司的员工，于2009年3月进入公司，从
劳动争议案例
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未签劳动合同受工伤单位要赔
仓山法院一审判令用人单位赔偿因工死亡的员工家庭20多万元本报讯尚未与用人单位签合同的尧某某，在一次工作中不幸受伤并导致死亡。该单位要不要为此赔偿尧某某的损失呢？
工伤赔偿
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您好，法律规定自用工之日起一个月内用人单位需与劳动者签订劳动合同。用人单位也有义务为劳动者出具劳动关系解除证明。
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可以要求未签订劳动合同的补偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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怎样签订劳动合同？详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：(一)劳动合同期限和试用期。劳动
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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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您应该在劳动合同中标明实际签订合同的日期，并可要求赔偿2至6月期间的双倍工资。单位为劳动者缴纳保险的行为不能视为签订了劳动合同。
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也是需要支付给你没有签订劳动合同的双倍工资的。
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工伤赔偿常见处理方式有：通过工伤保险赔偿或用人单位自行赔偿。选择方式需考虑用人单位是否参保、工伤认定及劳动能力鉴定等因素。建议根据具体情况咨询专业律师，确保权益
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伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行，一般情况下有骨折情形的可以构成伤残，赔偿需要根据具体骨折伤情和伤残等级而定。
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询问管理部门办理
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具体操作上，首先需了解当地社保政策，确认个人缴纳的社保是否包含生育保险。如包含，则可在符合条件时向社保部门申请生育津贴。申请时需提供相关证明材料，如出生证明、医
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好这边有什么可以帮您的
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员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
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您好，目前是入职多久了呢
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你是自己骑车出去吃饭了吗
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