公司平常月薪，上月效益不好原来只休周六上月要求双休，这月打工资扣了四天这合理吗？
更新时间：2021-05-15 19:35:19人浏览
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2021-05-15 19:25:20
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