用人单位未与我签订劳动合同,也没有上社保,我离职后还可以要求支付双倍工资吗资吗?

更新时间:2021-05-14 13:54:26人浏览
问题描述:
用人单位未与我签订劳动合同,也没有上社保,我离职后还可以要求支付双倍工资吗?谢谢用人单位未与我签订劳动合同,也没有上社保,我离职后还可以要求支付双倍工资吗资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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是否适用未签劳动合同的双倍工资罚则,还要看您入职时间是什么时候
2021-05-14 13:40:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54550人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请劳动仲裁维权
2021-05-14 13:42:02
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已帮助148465人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-05-14 13:54:26
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