我单位工资体系改革，基本工资1500.绩效按职级4000不等，也就是说假如你的工资是一万这样合理吗？
更新时间：2021-05-14 12:53:22人浏览
问题描述：
你好，我单位工资体系改革，基本工资1500.绩效按职级4000不等，也就是说假如你的工资是一万，那么六七千都是绩效工资，且绩效中有对加班时间的固定算法，不加班就扣绩效，加班没有工资，我想问一下，这样合理吗？我单位工资体系改革，基本工资1500.绩效按职级4000不等，也就是说假如你的工资是一万这样合理吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-14 12:53:22
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