我2002年从**医院退休。医院领导让我把所有的证件及身份证和照片都交给了他。直到2012年外聘专家考核找医师执业证时才从卫生部网上查到
更新时间：2018-10-22 09:48:09人浏览
问题描述：
我2002年从**医院退休。2007年有人介绍我到一家民营医院工作。医院领导让我把所有的证件及身份证和照片都交给了他。然而,几个月也无下文。我不但没签任何合同,连一天班都没上。后来我作为专家到了国营医院。直到2012年外聘专家考核找医师执业证时才从卫生部网上查到,是这家民营医院用我的证件,盗用我的名誉在2007年就注册在了他们医院的名下。这是什么性质的问题?应该如何解决?
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2018-10-22 09:21:56
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用人单位没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
2018-10-22 09:23:25
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
2018-10-22 09:48:09
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