我是去年8月份应聘正式工进公司上班的，公司超过一年才给我签了一份临时工合同请问下能伸请劳动仲裁要求公司赔偿11个月的双倍工资吗？
更新时间：2021-05-13 12:18:44人浏览
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你好我是去年8月份应聘正式工进公司上班的，公司超过一年才给我签了一份临时工合同，在公司上了一年半的班现在辞职出来了，请问下能伸请劳动仲裁要求公司赔偿11个月的双倍工资吗我是去年8月份应聘正式工进公司上班的，公司超过一年才给我签了一份临时工合同请问下能伸请劳动仲裁要求公司赔偿11个月的双倍工资吗？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2021-05-13 12:15:26
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2021-05-13 12:18:44
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可以的。。
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