没有签订劳务合同，申请劳动仲裁可以得到入职后的11个月双倍工资赔偿，还是可以得到入职后一年的双倍工资赔偿？
更新时间：2020-06-30 15:29:45人浏览
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上班2年，没有签订劳务合同，申请劳动仲裁可以得到入职后的11个月双倍工资赔偿，还是可以得到入职后一年的双倍工资赔偿？没有签订劳务合同，申请劳动仲裁可以得到入职后的11个月双倍工资赔偿，还是可以得到入职后一年的双倍工资赔偿？
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申请劳动仲裁需要的资料：
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。
3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。
4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。
3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。
4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
2020-06-30 15:28:23
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