请问生育津贴公司给不给?职式生育保险待遇审核表上给的生育贴津是6个月,请问如果是劳动仲裁还需要到广州吗.

更新时间:2018-10-22 06:57:37人浏览
问题描述:
因公司总部在广州,上班在北京,公司是通过第三方的形式给上的广州的保险(没有上住房公基金),生育后,公司只给了个营养补助两千多,还有生育时的花费五千多,生育津贴公司没有给,公司说怀孕期间给发了工资了,每个月1400(含保险),问公司人事,说是按照广州的医保发放,请问生育津贴公司给不给?职式生育保险待遇审核表上给的生育贴津是6个月,待遇合计是24968.46元,我只休了三个月就上班了(晚婚).今年4月份保险转到北京,请问如果是劳动仲裁还需要到广州吗.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明:
1、申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求。
如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议请求和所根据的事实及理由(即根据的法律条文);
3、提供的证据及来源。
如有证人要写明证人的姓名和住所。
2018-10-22 06:31:04
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社会保险法》中第六章 生育保险
  第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
  第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2018-10-22 06:35:57
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生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。  产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。
草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
2018-10-22 06:57:37
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