我是XX员工单位每个月都会在我的绩效工资里扣除百分之十的绩效用于扣除风险金如果辞职的话可以要求一次性退还吗?
更新时间:2021-05-13 10:03:37人浏览
问题描述:
你好,我是XX员工单位每个月都会在我的绩效工资里扣除百分之十的绩效用于扣除风险金,如果辞职的话可以要求一次性退还吗?如果不退是合法的吗我是XX员工单位每个月都会在我的绩效工资里扣除百分之十的绩效用于扣除风险金如果辞职的话可以要求一次性退还吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助159812人 · 响应时间 平均1分钟内
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2021-05-13 10:03:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你如果不服,可以向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
为部分高管支付保险费是否允许税前扣除
【问题】企业只为部分高管支付保险费,是否允许按照工资总额5%在企业所得税前扣除?【解答】《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策
企业所得税
人浏览
不得扣员工工资,你可以申请劳动仲裁,索要拖欠工资和经济补偿金,如需帮助可来电咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位变相辞退,涉嫌违法解除劳动合同,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
外地驾驶证转回本地:机动车驾驶人户籍迁出原车辆管理所管辖区的,应当向迁入地车辆管理所申请换证。机动车驾驶人在核发地车辆管理所管辖区以外居住的,可以向居住地车辆管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成建议起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,具体是什情况呢?签合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看关于保证金合同怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
是不是AB贷,可能是违法了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下培训班交了学费是可以退的。部分校外培训机构由于培训场地租金、教师员工工资等开支压力,出现了经营困难的情况。针对这种情况,市教育局高度重视,及时要求市区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金根据约定和损失确定,超过损失30%可调整。依据《民法典》规定,违约金数额根据当事人约定和实际损失确定,过高或过低都可申请法院调整。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询