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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2021-05-13 02:18:23
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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起诉他。。。。。
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您好，您可以收集证据起诉对方。
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可以，但需满足一定条件。领取失业保险金需满足：已参加失业保险并缴费满一年，非自愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求。如不及时处理，可能无法享受失业保险金待遇。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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您好，提前一个月通知不续签劳动合同，一般需要支付经济补偿。除非用人单位维持或提高劳动合同条件，而劳动者不同意续订，才无需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第
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你好，你们有签订劳务合同吗。
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您好，生病治疗，可以享受医疗保险待遇和病例工资待遇。
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