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你好，是会发实习期的工资的。
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你好！实习期间是有工资的
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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
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你好，可以向劳动监察大队投诉处理。
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，。
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医保卡一旦丢失，应该立即拨打劳动保障部门电话进行挂失。在挂失时提供姓名、身份证号码或居民医保卡编号及个人相关信息，办理电话挂失后，应携带本人身份证或户口簿等有效
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一、劳动者在什么的情况下承担违约金1、劳动者在以下两点的情况下承担违约金：（1）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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对工伤认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。依据《工伤保险条例》规定，对工伤认定结论不服的单位或个人，可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，以维护自
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出国劳务押金不退，可先协商，协商不成可提起诉讼。根据《劳动合同法》，用人单位不得扣押劳动者财物，你应保存好相关证据材料。如不及时处理，可能面临财产损失。
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需要交个人所得税。工资收入超过个人所得税起征点，应依法纳税。若税额计算有误或存在税务争议，应及时咨询税务专业人士。
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公司不给结工资，可以通过多种途径解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你可先尝试与公司协商，不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉
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公司不发工资违法，可投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》，公司应按约定支付工资，拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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