3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以随时变更我的岗位吗?
编辑同志:我自99年进上海某家具公司作销售代表,当时双方签署了《劳动合同》和《销售业绩考核协议书》,约定我的报酬采用底薪加提成的方式。此后双方按约履行,我的销售
其他劳动保障
人浏览
员工违反约定跳槽,单位能否要求赔偿?
案情简介小王原籍江苏,几年前考入上海某大学读书。毕业时,小王应聘本市某外商投资公司,经考核录用后,双方签订劳动合同,约定:该公司为小王办理本市人才引进的有关手续
辞职跳槽
人浏览
关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同。2、企业如因此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得看劳动合同是怎么约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以调岗的,但是如果薪水也降低了是可以要赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请常见处理方式包括用人单位申请、职工或亲属申请。选择时需考虑事故性质、证据充分性、申请时限等因素。用人单位未在规定时限内申请的,职工或其亲属可在1年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡必须是本人的。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进公司时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括,职工的姓名、职务、工资等级、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校突然要求离职,应先尝试协商。如协商无果,可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,注意保留相关证据,如免责协议、离职通知等,以便维权时使用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁调解书本身不直接决定失业金领取资格。需满足失业金领取条件,如失业、缴纳失业保险等。若符合条件,可申请领取。若领取受阻,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,上班途中发生交通事故,同等责任可认定为工伤。根据《工伤保险条例》,非本人主要责任的交通事故可认定为工伤,您的情况符合此规定。如不及时处理,可能影响工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 现在钱您们多少工资呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你这边申报工伤了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是包工的还是工人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询