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工伤手指断了要赔偿多少钱，是不能随便计算的，是需要等到工伤认定的鉴定等级的结果才能确定赔偿金额的。因此工伤认定就是必须完成的前置程序。那么今天就跟法律快车小编一
工伤认定程序
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在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。
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上班期间工作操作失当可以申请工伤吗
上班期间工作操作失当可以申请工伤吗？职场中会出现一种职工没有按照规章制度和操作规程操作，造成人身伤害的情况，这种情况算不算工伤？根据我国《工伤保险条例》第14条
工伤认定标准
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上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
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一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人
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工伤鉴定结果需要在申请之后60天内下达，如果遇到特殊情况会延迟三十天下达。刚刚做完一天是无法给出结果的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工
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属于工伤，建议申请工伤认定
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向当地的劳动局申请工伤认定
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您好，在工作时间工作场所内因为工作原因受伤的，可以申请工伤认定。
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合法。试用期应签劳动合同，明确双方权利与义务。如公司未在用工前签订合同，也应在用工之日起一个月内完成签订。未签订合同的，劳动者有权要求签订，并可通过法律途径维权
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可以提出离职，处理方式有协商解除或提前通知解除。选择协商解除需双方达成一致，选择提前通知解除则需确保提前三十日以书面形式通知用人单位。
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可投诉或法律援助。投诉需向劳动监察部门提供证据，如聊天记录等；法律援助可咨询律师，了解维权途径。若中介失联，可报警并保存证据，便于后续追责。
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投诉单位不缴纳养老保险时，你需要准备劳动合同、工资条、社保缴纳记录等相关证据材料。同时，详细记录单位不缴纳养老保险的情况，包括时间、地点、涉及人员等信息。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，如果双方劳动合同关系，无故解除合同的情况下，可以要求用人单位支付判赔偿金。
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绥化上哈尔滨住三级医院新农合报销比例需参照当地政策。通常三级医院报销比例较低，建议了解当地具体规定。若报销比例过低或遭遇报销难题，应及时咨询。
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你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔
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你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
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