我在一公司上班，去聘的职位是驾驶员，去的时候先签一份试用期合同这样合理合法吗？
更新时间：2024-05-23 20:46:05人浏览
问题描述：
我在一公司上班，去聘的职位是驾驶员，去的时候先签一份试用期合同这样合理合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134945人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期签劳动合同合理合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前即可订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。如未及时签订，用人单位可能承担法律责任。
2024-05-23 20:43:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128397人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期签劳动合同是常见且合法的处理方式。选择此方式能明确双方权益，避免纠纷。若公司未签合同，可提醒或咨询法律意见，确保自身权益不受损害。
2024-05-23 20:44:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59147人 · 响应时间 平均1分钟内
合法。试用期应签劳动合同，明确双方权利与义务。如公司未在用工前签订合同，也应在用工之日起一个月内完成签订。未签订合同的，劳动者有权要求签订，并可通过法律途径维权。
2024-05-23 20:46:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，按照合同履行解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期格式合同内容包括什么
在工作中，单位需要与劳动者签订劳动合同，其中，如果是在试用期的话，根据法律规定，也是需要签订合同的，目的也是在于保证劳动者的合法权益。因此，想必大家想知道关于试
格式合同
人浏览
试用期内劳动合同的解除
1．试用期内用人单位解约的限制。用人单位在试用期内解除劳动合同必须符合法定条件，即要证明劳动者在试用期间不符合录用条件才能行使解除权，证明不符合录用条件必须同时
劳动合同知识
人浏览
法律分析：试用期若正常办理辞职手续，工资按照的出勤天数发放。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！试用期辞职是需要提前三天告知用人单位的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退的，用人单位又不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期结束被延期转正的，劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试用期约定之后不得延长试用期。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
需要根据具体合同确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣合同与劳动合同有以下区别：雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的合同；雇佣合同以供给劳务为目的，劳动合同以劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立劳动合同的流程如下：1、劳动者和用人单位协商劳动合同的内容；2、劳动者和用人单位在协商一致的基础上，拟定劳动合同；3、双方签字或者盖章。法律依据：《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题：1、企业与员工协商解除劳动关系，一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议；2、企业与员工协商解除劳动关系时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
