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根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。
2021-05-10 14:45:40
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对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。一旦定级的话，企业要承担不少的费用。如果工伤等级比较高的职工提出终止劳动关系的，公司还需要支付一次性伤残就业补助金。
2021-05-10 14:48:16
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建议您准备相关证据材料，委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
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你好，去当地的司法鉴定机构进行伤残鉴定
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