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由于家属不同意，我现在了解到2011年工伤死亡标准最高可达60万，我该用什么方式维护自己的合法权益？

更新时间：2018-10-21 10:50:13人浏览

问题描述：

我父亲于2010年1月28日在工作期间死亡，生前于天津市保安第八分公司工作，被派到双街西门子库房工作，保安公司为死者家属向西门子一次性索赔44万，但是需要分两次支付，由于家属不同意，保安公司与家属协商后决定由西门子一次性赔偿死者家属30万，保安公司为死者申报工伤34万，不予开任何证明，在两难的情况下家属决定只要44万元，剩下的14万元由保安公司支付（在工伤保险申报下来以后），条件是给死者家属写一份证明说明保安公司欠死者家属14万，昨天保安公司来电说明工伤已经批下来了只打算赔付我们14万，我现在了解到2011年工伤死亡标准最高可达60万，我该怎么办？我还可以反悔么？问题补充：上述所说问题经由死者家是与用人单位协商后，用人单位说不会拿死者家属一分钱，但是虽然工伤已经认定了，可是赔付给家属的钱要分两次，因为有关部门暂时只批下来了206448元（其中包含一次性工亡费用和丧葬费），扣除为当事人家属请律师的费用1万元和之前与西门子单位协商所用费用1.8万元，最后我们只拿到17万元，保安队说剩下部分大概要3~4个月才能给我们，让我们等通知，像这种情况我该怎么办？如果到时他们不支付剩下的钱，我该用什么方式维护自己的合法权益？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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遇到工伤请按以下步骤来操作：
1，您需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
3，申请劳动能力鉴定；
4，索要赔偿。

2018-10-21 10:26:37

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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(1)丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不能当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。
(3)一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2018-10-21 10:34:37