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您好，原则上超过一年未签劳动合同视为已签订无固定期劳动合同，如引起争议，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益
2021-05-08 05:03:40
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主动辞职没有经济补偿金的，从入职第二个月开始到离职前这个期间是可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的
2021-05-08 05:11:43
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-05-08 05:22:11
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