3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113202人 · 响应时间 平均1分钟内
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
2021-05-07 17:30:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
误工费是按个人的工作赔偿吗
在现代社会进行人身财产损害都是有着相应的赔偿的,这个赔偿在法律上也是规定了很多的内容的,其中一个十分重要的赔偿就是误工费的。下面就让法律快车小编为大家带来误工费
人身损害赔偿标准
人浏览
工资照付,其他的都是小钱,比如营养,护理费。看手的恢复程度,如果构成伤残赔的会多点
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔误工费吗
发生交通事故往往都会耽误正常工作的进行,并且发生交通事故是需要进行一定的赔偿的。既然造成了工作不能正常进行,那么需不需要赔偿误工费呢。下面就让法律快车小编为大家
交通事故索赔
人浏览
只要因工作原因出了事故就可以申请工伤认定,确定工伤后才可以申请劳动能力鉴定,面部一般是以瘢痕面积计算伤残等级的,只要瘢痕面积大于2平方厘米就可以构成十级伤残。如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况建议您一步说明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚赔偿金多少,法律没有明确规定,离婚过错方的精神损害赔偿金的计算,应考虑加害人的过错程度、受害人的精神损害的程度、具体的侵权情节等因素。1、精神损害程度。2、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请工伤认定并做伤残评级,具体根据工资等进行赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
即使老板以公司财务困难为由拒绝支付,你仍应坚持维护自己的合法权益。公司财务困难并非合法拒绝支付经济补偿和补缴社保的理由。你可以通过法律途径,如向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级赔偿包括一次性伤残补助金和可能的工伤医疗与就业补助金。依据《工伤保险条例》,十级伤残可获7个月本人工资作为一次性伤残补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私企老板把辞退员工发到企业商会群可能违法。根据《劳动法》规定,员工享有隐私权,老板公开辞退信息可能侵犯员工隐私,造成名誉损害。如果情况严重,员工可以提起法律诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退兼职人员可提前告知或直接终止。依据《劳动合同法》规定,非全日制用工双方可随时终止用工,且用人单位无需支付经济补偿。但建议提前沟通,以避免不必要的纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在没有货运从业资格证且未签订劳动合同的情况下,公司安排你出车并发生重大交通事故,你确实可能面临一定的法律责任。然而,具体责任划分需根据事故的具体情况、相关法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,公司应按时发放工资。根据《劳动合同法》,公司应在约定时间支付工资,拖延发放可能涉及违法行为。如不及时处理,可能导致权益受损,建议尽快与公司协商或申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请工伤认定:人力资源和社会保障局2、申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准3、用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询