你好 请问我与公司解除劳动关系 公司是否需要对我进行赔偿
更新时间：2021-05-07 14:04:26人浏览
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你好请问我与公司解除劳动关系公司是否需要对我进行赔偿你好 请问我与公司解除劳动关系 公司是否需要对我进行赔偿
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公司与员工解除劳动关系应当按其工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-05-07 13:54:21
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公司解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。具体来说，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费
2021-05-07 13:59:19
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解除劳动关系是否需要进行赔偿要根据具体情况而定，如果用人单位是根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，是不需要进行赔偿的
2021-05-07 14:04:26
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公司是不能以此为借口解除劳动合同，是要追究双倍劳动报酬。
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这要看你在是否存在违反劳动合同情形。
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你应当要求纠正因个人原因不续约的事实！
这样，你可以主张二个半月的工资补偿！
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如果是签订的合同制的老师，扣除工资必须有合理的理由，例如违背规章制度等等，否则是无故克扣工资，是不合法的，可以到劳动监察大队投诉处理，或者直接提起劳动仲裁。若劳
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法律分析：公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。企业破产必须具备两个条件，一是企业不能清偿到期债务，二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力。法律
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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法律分析：企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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不一定。请律师打官司不一定包括强制执行的，强制执行不是民事诉讼的必经程序，强制执行指法院按照法定程序，运用强制力量，根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承
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