我在国外的一家医院打工，因病人死亡，病软家属向本国XX部报告。XX部对医院进行了全面检查，发现医院存在很多不合格问题，命令停业整顿，医院花了一些钱。之后，医院以患者赔偿和停业期间扣除工资等理由扣除了我
更新时间：2021-05-06 08:35:18人浏览
问题描述：
我在国外的一家医院打工，因病人死亡，病软家属向本国XX部报告。XX部对医院进行了全面检查，发现医院存在很多不合格问题，命令停业整顿，医院花了一些钱。之后，医院以患者赔偿和停业期间扣除工资等理由扣除了我的工资。没有赔偿患者的收据。停业期间其他人的工资全额支付。医院这样做合法吗？我在国外的一家医院打工，因病人死亡，病软家属向本国XX部报告。XX部对医院进行了全面检查，发现医院存在很多不合格问题，命令停业整顿，医院花了一些钱。之后，医院以患者赔偿和停业期间扣除工资等理由扣除了我
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于在医院的医疗费用，公司垫付了医疗费，工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费，公司向伤者要回之前付的医药费，这样做合理，因为，单位参加工伤保险的，医疗费由工伤保险基金支付，单位不需要支付。但是，你要注意，很多时候，并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销，而是符合工伤保险目录的才报销，工伤保险基金不报销的应该由单位支付，所以，你把工伤保险基金报销的医疗费给公司。
2021-05-06 08:30:04
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劳动纠纷律师团队
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已帮助111388人 · 响应时间 平均4分钟内
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2021-05-06 08:35:18
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